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2019湖北黄冈市实验幼儿园城东分园招聘聘用制教职工公告【招15人】

小学新闻网 2019-09-13 06:38 重点学校 54次

根据教职工队伍建设需要,2019年黄冈市实验幼儿园城东分园(以下简称城东分园)决定,面向社会公开招聘 15名聘用制教职工(实行劳动合同制管理的非在编人员),现将有关事项公告如下:

一、招聘报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

4.适应教师岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在读非2019年应届毕业生;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘办法及程序

本次招聘工作在黄冈市教育局的指导下由城东分园具体组织实施,具体程序如下:

(一)发布招聘公告。招聘公告通过黄冈市教育局官方网站()和黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号面向社会公开发布。

特别提醒:本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号发布,请考生及时关注该微信公众号发布的相关公告。

(二)报名及资格审查

报考人员应仔细阅读招聘公告,对照《岗位表》“报考资格条件”要求,如实填写有关信息,诚信报考,并对信息的真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经核实,取消报名资格或聘用资格。

报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。

报名和资格审查采用现场方式进行。具体要求如下:

1.报名时间:2019年9月10日—12日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

2.报名及资格审查地点:黄冈市实验幼儿园城东分园(黄冈市黄州区白潭湖片区文华路北)。

3.报名需提供如下资料:

(1)本人第二代居民身份证、毕业证书、教师资格证或保育员资格证(或其它报考岗位所需相关证明材料)原件和复印件;

(2)户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料(2019应届毕业生须提供毕业院校开具的思想鉴定证明材料);

(3)《黄冈市实验幼儿园城东分园聘用制教职工报名登记表》一式2份(见附件2);

(4)近期蓝底一寸免冠彩照2张。

已报考黄冈市实验幼儿园城东分园2019年专项公开招聘教师,且通过资格审查的CD002岗位考生只凭身份证现场报名(名单详情见附件3),不再需要提供其他资格审核资料。

(三)考试

1.考试形式

本次招聘原则上不单独组织笔试只进行面试,面试采取结构化考核,面试总分100分(其中“幼儿教师岗位”现场答辩70分,才艺展示30分;“保育员岗位”实操50分,答辩50分)。根据考生报名资格审查情况,确定参加面试人员。招聘岗位人数和报名人数比例未超过1:8的直接进入面试;招聘岗位人数和报名人数比例超过1:8的,加试笔试,并按1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生总成绩。笔试加试内容为:报考岗位所具备的专业知识、业务技能等。

为体现竞争择优原则,招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。未达到开考比例或未形成竞争性的岗位,城东分园可以根据实际情况保留或核减招聘岗位。未形成竞争性的岗位,面试实施最低合格线控制(75分),面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检录取阶段。

面试前,通过黄冈市实验幼儿园城东分园微信公众号面向

社会发布面试公告,告知面试时间、地点、内容、方式等基本信息;同时同步采用电话通知考生。

2.考生成绩相同的处理办法

已加试笔试的考生面试成绩相同时,笔试成绩高的排名靠前;未加试笔试的考生面试成绩相同时,“教师岗”答辩成绩高的排名靠前;“保育岗”实操成绩高排名在前。

(四)体检

面试结束后,根据考生成绩,按按1:1的比例,从高分到低分确定人选,进行体检。体检结合幼儿教师职业特点,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检考察对象如有放弃、不按规定项目体检或有传染性疾病等体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补,不再另行组织招聘。

(五)公示

体检后,按照招聘岗位的应聘人员综合成绩(面试成绩)从高到低顺序排名,按1 : 1的比例确定拟聘人员,并予以公示。

(六)聘用

拟聘用人员经公示无异议者,办理入职手续,并在平等自愿、协商一致的基础上与城东分园签订劳动合同。

三、聘用管理办法及待遇

按照“公开招聘、自主聘用,合同管理、人事代理,约定聘期、协议薪酬,严格考核、能进能出”的原则,对聘用制教职工进行规范管理。

(一)管理

1.聘用制教职工与城东分园签订书面劳动合同,一式二份,各执一份,合同期为3年(含3个月试用期),合同终止劳动关系自动解除。

2.建立激励和奖惩机制,对业绩突出、考核优秀的给予奖励;对不服从管理、无法胜任岗位工作、严重违纪违规人员,依法依规予以辞退。

(二)待遇

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